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到2022年 全市技术市场合同交易额突破1500亿元

助推科技成果就地转化 优化人才创新创业服务

《行动计划》共29条具体措施,其中涉及人才工作15条、科技创新工作14条。明确提出,以“建设三类平台、实施两项工程、健全一个体系”为抓手(三类平台:校地对接平台、成果转化平台、人才发展平台;两项工程:西安英才梯次引育工程、创新主体培育工程;一个体系:人才创新创业服务体系),以更加积极开放有效的人才、科技政策,促进科技成果就地转化,推动产业转型升级,努力把西安打造成创新创业活跃、海内外人才向往汇聚的内陆改革开放人才高地和丝路科创中心。

明确到2022年,全市国家高新技术企业达到6200家以上,全社会研发投入强度达到5%以上,科技金融服务企业贷款650家、贷款额30亿元以上,累计为中小型科技企业融资额超过600亿元。科技成果就地转化政策激励体系全面形成,科技服务体系健全完善,新增复合型技术经理人300名以上,培育市级以上三级技术转移示范机构100家以上,开展“产学研金协同创新对接活动”300场次,参与推进科技成果就地转化项目不少于1000个,全市技术市场合同交易额突破1500亿元。

设立“西安人才服务银行”提供“人才无忧”金融服务

在人才引育方面,《行动计划》中指出,制定“西安英才计划”,构建人才引育、激励、流动和服务的全方位政策体系。建立“人才+项目”评审机制,突出人才创新创业能力和实际贡献,用真金白银培育高层次人才。坚持招商与招才并举、引资与引智并重,搭建西安招商云平台,促进必威体育,必威体育 app大项目、好项目和高端人才落地西安。

坚持人才培养引进“双轮驱动”,实施先进制造、科技、乡村振兴等7个领域人才培养专项计划,健全完善“市长特别奖”等鼓励激励机制,建设门类更加齐全的高素质专业化人才队伍,有效缓解关键领域人才紧缺难题。

在人才子女入学和医疗保障等方面提供更加高效、便捷的服务,推进西安市人才公寓建设和安居货币化补贴,让人才落户实现真正无忧。

设立“西安人才服务银行”,为高层次人才提供“人才无忧”全面金融服务。不断加大人才公共服务设施建设力度,建立“人才驿站”,改建人才广场,建设人才大道,人才归属感、满意度持续增强。

支持知名企业高校设立研发基地给予最高3000万元资助

在科技创新方面,打造校地对接平台,主要包括建立校地融合发展机制、促进校地人才双向流动、打造校地交流合作品牌三项内容。通过构建长效稳定的沟通交流渠道,搭建“校企双进”“高校院所人才服务企业工程”“校友经济”等市校院企合作交流活动,鼓励科技人才交流和服务企业创新发展,促进校地共荣共生。

打造建设成果转化平台,主要包括完善科技成果就地转化支持政策、提升技术转移市场化服务、健全知识产权服务体系、深化国际科技交流合作四项内容。实施创新主体培育。主要包括构建科技型企业梯度培育机制、支持建设新型研发机构、深化科技金融融合、优化科技创业孵化能力、促进双链融合发展五项内容。开展“科创西安”系列活动,充分释放科教潜力,激发双创活力。以龙头企业和高水平研发机构为切入点,促进产业链与创新链互动发展。

《行动计划》中的一大亮点是政策支持力度大,对国家高新技术企业补助由原来的首次认定10万元提升到20万元。对校企、院企合作科技成果就地转化产业化项目,按企业固定资产投资额的10%给予最高1000万元奖励。支持国内外知名企业、高校院所设立研发基地,按照建设主体自筹经费实际投资情况给予最高3000万元资助。